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1.面对如此详实的指控，没看到嫌疑人在任何平台有自证清白的发声之举，我们倾向认定受害者的控诉是真实的。也许取证很困难，但互联网有记忆，即使加害者逃脱了法律的审判，也将遭遇实实在在的职业生涯危机、家庭及社交圈危机以及网友的口诛笔伐。骚扰女性、职场性犯罪成本的不断提高，对千千万万的女性是有积极影响的。
2.从wyf到阿里事件，还是能感受到女性意识在觉醒，贞操观等糟粕逐渐被摒弃，越来越多的受侵害者比起所谓的“被保护隐私”，更愿意选择站出来陈述遭遇，运用法律武器维权；越来越多的旁观者抨击“受害者有罪论”、摒弃对“不完美受害者”的苛责，愿意在网络社区、舆论环境中给予支持。
3.不可否认在这方面我们正处于社会发展的阵痛期，这次事件中暴露出的阿里对女性员工权益的侵害与漠视当然不是个例，某些“司空见惯”的酒桌文化是时候开始整肃了，希望政府充分意识到关注弱势群体是一个社会高度文明的体现（况且功利一点说，保护职场女性权益对整个社会的稳定、高质量发展的效能是不可估量的），在做好宣传教化和舆论引导的同时，大到央企国企行业巨头，小到民营私有制企业个体户，如何推动制度的规范、畅通投诉的渠道，工会妇联如何发挥作用，有效规避职场骚扰事件的发生，也许各级政府可以多下一点功夫。
4.希望女孩们姑娘们保持清醒、努力自立，在职场上有随时离开的底气和敢于指出不当言行的勇气，希望所有的人在有条件时对遇到困境的女性同事尽己所能伸出援手，同时也别忘记对光明、人性保有期待和信心。
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