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全职太太接手丈夫公司7年扩大一倍

发布时间:2022-03-31 02:06   来源:未知    作者:新博网

你有“性别仇恨情绪”吗?就是那种:男人仇视女人,女人仇视男人,为对方起各种侮辱性的蔑称,将人们简单地分为不同的对立阵营互相攻击。



近日在湖南浏阳,今年49岁的刘良华,因儿子患先天性耳疾,一直在家当全职妈妈。7年前,丈夫遭遇车祸重度致残,她接手丈夫刚创业不久的公司,独自扛起了这个家。如今在她的努力下,公司扩大了一倍,儿子耳疾好转也进入公司帮忙,她再次将重心放回家庭,陪伴照顾丈夫。



本来好感人的一个新闻,却掀起了一股男女对立之风,比如网友们说的:

1、如果女性不被打压,真的潜力无限;

2、不要嫌弃女人在家带孩子不赚钱,放她出去,她也可以顶起一片天,甚至可以做得更好;

3、依据《2018中国妇女儿童统计资料》,2017年两性罪犯占比为男性90.7 : 女性9.3,两者相差近十倍。简单粗暴地说,男性的犯罪数量比女性高近十倍;

4、要是她老公七年公司都能做到上市,这才扩大一倍就得瑟成这样,女人呐,还是不行;

5、鼓励女人们不要妄自菲薄,多一个工作机会,就上升到打拳了?现在一些网友的思想真可怕!什么三观?!一说话就各种歪理,可怕得很。还有“女人能顶半边天”这句原话是伟大的毛主席所说的,不是我说的,如果有不同的观点可以下去找毛主席讨论,别和我杠,杠就是你对;

6、这个“个例”不是说所有女性都可以做到这样的成就,毕竟也不是所有男性都可以成功的。是不能否认女性可以做到,不能觉得女性就应该待在家里。把握住机会后有能力的女性同样可以做得很出色。那些拿个例子说事的人,是有多怕承认女性,也可以做到男性能做的事情?


为什么这样也能挑起性别对立呢?优秀的女性当然很多,但大部分女性依然是普通人啊;优秀的男性也很多,但大部分男性也是普通人。


男女对立



家是一个共同体,有难同当,相互扶持不是理所当然的事吗?

夫妻谁有能力,就谁上。作为一个爱妻子的丈夫,自己的女人能力强没有什么不妥,伺候自己的爱人有什么问题的。问题是,自己有那个本事吗?而不是张口就来。有些人,养活自己都勉强,还净挑事,变成男女相争的导火线。

其实,刘女士前面为了孩子才在家陪伴,后面接管了丈夫的公司,发展好以后又把重心放回家庭。这明显体现的是,这个优秀的女人对一家人的爱。有些人,真没必要拿性别充当流量密码。


一个相互扶持,相亲相爱


挺好的女性形象,为什么有些网友非要捧女踩男一脚,一定要搞男女对立才开心?人家老公创立了公司,老婆持家照顾患病孩子,家中变故老公致残,女子接手公司做大做强,有实力有能力又顾家。

能力分个人不分男女,无论男女在创业,还是职场都有发光发热的潜力。也有个别男女拿人家的光辉事迹,在网络上打嘴炮显得自己很有能耐。


男女共存


我们要表彰贤妻良母,职业女强人,但是,不能因此贬低男性。每个女性,都有她不可估量的潜力!但很多行业也不乏厉害的男性,比如刘强东、马云、马化腾等。也有很多行业是女性做不到的,所以不要以一击百。

这个社会,男女搭配,干活不累,倡导的是一种合作共赢,和谐共生的一种和谐环境。愿广大的网友多传播正能量,而不是就某件事蹭无所谓的流量。

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