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25 岁员工春节值班猝死,B 站被“网暴”

发布时间:2022-02-09 23:04   来源:未知    作者:新博网

“你们看新闻了吗?B 站有员工猝死了。”

“我也快了!”

“我也快了。”

......

这是什么年头?刚开工狐妹就在网上看到这样寒心的对话。

25 岁员工春节值班猝死,B 站被“网暴”

狐妹的脑子里,立马想到了去年一则类似的新闻:

也是差不多的时间(2021 年春节后开工第一天),拼多多一名员工猝死的消息迅速引起了网友的关注。

25 岁员工春节值班猝死,B 站被“网暴”

一年过去了,为什么这样的悲剧还在发生?

而且近两年我们已经活得够不容易了,行业不景气、成活成本增加,受困于房贷车贷,现在还要重点警惕“过劳死”,我们又该如何应对这难控的人生?

震惊又难过之后,狐妹第一件事就是默默拿出了刚做好的 2022 年度计划清单,在第一条“努力工作”的后面加了一句:“不让自己猝死”。

虽然有点难以理解,但这件事背后的真相,是真的又一次深深触动了我。

25 岁员工春节值班猝死,B 站被“网暴”

这两天,B 站员工猝死的事件还在持续发酵。

事情的开端是在 2 月 7 日,多家媒体报道,B 站武汉一名员工“暮色木心”,于 2 月 5 日凌晨突发脑出血猝死。

事发后,他的家人称他春节未回老家,在居家加班办公。

但B站事后回应称,“经内部考勤核查,该员工按照工作计划正常上下班,在事发前一周内未存在加班等情况。”

25 岁员工春节值班猝死,B 站被“网暴”

从 B 站的回应来看,有三个“真相”值得关注:

一、“暮色木心”送医后,B站的相关业务人员先赶到医院办理手续,并通知家属病情。

也就是说,公司比家人先知情,为什么?

是否跟手机通讯记录有一定关系?这里狐妹无凭无据,不能下定论,但这个背后,确实有点难以理解。

一个年轻的生命没了,已成了既定的事实。

二、“暮色木心”的岗位是审核岗。

这里也是一个细节,狐妹有很多朋友在互联网大厂干过审核岗。

熟悉这类工作的朋友都知道,其实不止是 B 站,还有腾讯、字节跳动、百度、微博等企业都有这样的审核岗位,而且现在在各大招聘网站上也能查到。

25 岁员工春节值班猝死,B 站被“网暴”

能明确的是,这样的岗位,就没有“工作时间 9:30-18:30、正常上下班”一说。

相反,这类的岗位大多设置的都是三班倒或上一天休一天。也就是说,上到凌晨的情况是真实存在的。

这样的工作性质,抛开薪酬不说,但是对身体的伤害远超我们的预期。

三、B站称会配合做亲属安抚和后续工作。

这一点,今天出了新进展。

25 岁员工春节值班猝死,B 站被“网暴”

2 月 8 日一大早,一条 #疑似 B 站猝死员工表妹发声# 的词条迅速登上热搜。

当事方发文透露了“暮色木心”及家里的最新情况,表示 B 站并没有对家属进行慰问。

言语之间,是质疑、是气氛,也是哀伤。

25 岁员工春节值班猝死,B 站被“网暴”

超 2 亿人在线关注,大家都能直观感受到 B 站并没有如官方所说那般安抚到家属。

这也是该事件持续发酵的导火索,更有网友表示,B 站需公开回应:

是否有夜班审核岗,工作时间是否为晚九点到早九点共计十二小时;该员工是否被安排参与夜间值班,如果没有,建议出示有效力的证据......

25 岁员工春节值班猝死,B 站被“网暴”

所以目前大家仍在持续关注,期望早点蹲到一个最终的后续。

当然,这个后续,并不仅限于 B 站“暮色木心”这件事情的本身。

近两年,员工猝死的案例早就不是个例了。

国美电器福州分公司 27 岁员工年终猝死;拼多多 23 岁员工凌晨下班猝死;比亚迪 36 岁员工猝死在出租屋......

狐妹查了下比较客观的数据:据《中国心血管健康与疾病报告 2019 》数据显示,我国每年预估会发生 54.4 万例心脏性猝死。

不可否认的是,悲剧一直在不断发生;大家的关注也一直没有停止。

在这条年轻的打工路上,“白发人送黑发人”的哀叹也要等一个后续,大家都希望自己的身边不再出现这样的不幸。

所以,这类事情的后续,更多的是关系到规范、企业、员工个人三方面。

25 岁员工春节值班猝死,B 站被“网暴”

其一,大家应该重视长时间、晚班类的工作危害。

像上面提到的这种几班倒、凌晨还在工作的情况,其实并不是报酬能解决的事了。

每年安排一次年终体检,你会发现自己的身体越来越“亚健康”,那些似乎不用过多关注的小毛病,其实正在逐渐摧毁我们的健康。

“过劳肥”与“过劳死”之间的差距,其实比我们想象中的小。

说到底,工作只是我们谋生的手段而已,活着才能让我们的生命收获多重意义。

其二,看清企业施加的压力“真相”。

如今,各行各业竞争加大,企业常规做法就是把这种压力施加到底下的员工身上,加班早已是普遍现象,尤其是在互联网大厂中表现更为明显。

在日新月异的互联网行业,都面临着新机会紧缩的局面。

当下,大家都在寻求商业创新,一路狂飙的顺境早就看到了尽头,在临界点中创新,需要员工去打拼,在蛋糕和利益面前,健康就不是头等大事了。

在狐妹看来,从某种意义上说,员工健康,从来不是企业考虑的首要事情。

这一点,希望大家在工作中不要太多极端,不要用力过猛。

25 岁员工春节值班猝死,B 站被“网暴”

其三,需要自己去平衡。

这里的平衡有很多,包括工作与生活、任务与效率、预期与实际等等。

但这些都要跟时间分配挂钩。

不管是为了竞争还是机会、薪酬,过度工作是真的不利身体健康。

加班有可能诱发心肌梗、脑出血、急性胰腺炎、肺栓塞等等,这些都是导致猝死的核心因素。

还是那句俗话,“身体才是革命的本钱”。

打工人,对于公司来说,你是一块砖;但对于家庭来说,你是一座山。

所以,2022 年的年度计划里,也跟狐妹一样,在努力工作之际更要好好生活。

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