随着我国教育事业的不断发展，教师的工资也在悄然发生改变，之前一直有言论说，教师的福利待遇要和公务员保持一致，如今这些想法都已经逐步实现。

高考报考的环节，家长为了学生将来的发展趋于稳定，就会选择让学生报考师范专业，近年来，随着社会就业压力的增加，这一专业的竞争力一直很激烈。

十年树木，百年树人，做教育者要时刻将心中的信念保持好，很多大学生看中了教师工作的稳定和体面，确实是如此，教育部门发布2022年的工作要点，其中教师的工资问题又有新调整。

教育部发布新消息，确保教师工资不低于当地公务员

人们对于教育关注的重点，无非就是学生入学，考试政策，教师工资，这一系列的问题，这些方面都与学生的发展息息相关，教师行业的入职门槛在提高，也为其工资和福利待遇上涨奠定了基础。

教育部发布2022年重点工作的安排部署，其中教育优先发展的战略地位要进一步落实，教师们最关注的工资问题也有了进一步的保障。

“确保教师的工资不低于当地的公务员”，这一内容，是教育部今年要重点落实的，学生在学习的过程中需要有优秀教师的引领，才能更加完善地发展。

但是之前很多地区的教师福利待遇和同为事业编的其他工作岗位的工资差距较大，所以很多大学生在毕业后会选择进入一些比较正规的教育机构去任职，工作虽然没有正式编制的教师稳定，但是收入确是非常可观的。

由于双减政策的实施，很多的培训机构“销声匿迹”，就连之前在教育领域“扛大旗”的新东方，也不得不放弃学科类的培训，开始走下坡路。

教师的工资问题有了新的保障，这无疑来说是一个好消息，教育部门还在新工作部署中提出，加大教育投入，将用于更多的薄弱环节，其中重点用于提高教师待遇。

很多同学在毕业时寻求稳定的工作就会面临着两难的选择，是公务员还是教师？有些同学更青睐于公务员，随着新政策的实施，教师的地位将会与公务员比肩。

评论区言论呈现一边倒的趋势，师风师德建设引关注

网友在看了新消息之后，纷纷发表自己的意见，大部分人都在“师风师德”上重点讨论，师德建设更应该提上日程，在保证工资提升的同时，希望老师们能够专注于教育能力的加强。

在笔者看来，大家对教师的素质问题更加关注，也是因为近年来，教师队伍中不断出现“害群之马”导致的，双减政策明确规定不允许教师进行营利性的补课，但是还有一些老师在铤而走险。

学生在校学习，为的是将知识融会贯通，为将来的升学和整体发展奠定基础，但是有些老师还是会因为自身的不恰当行为，使家长产生不信任。

身为一名教师，应该时刻提醒自己，要做学生学习路上的引路人，一言一行都要符合教师的身份，否则单方面提高工资，会受到其他行业的诟病。

国家在不断改善教师的待遇情况，教师也应该不断提高自身水平

教育部门提高教师的待遇，旨在鼓励在岗的教师们不断为祖国的教育事业贡献自己的力量，同时也是为那些有从事这一行业的同学们坚定信心，对教育更加重视。

教师自身也要不断提高自己的教学水平，以学生的完善发展为己任，引领学生学习科学文化知识，不仅注重在书本上的知识积累，也要打开自己的眼界，在书本以外，还有星辰和大海。

拥有良好的人格和素质，是对教师的基本要求，在报考教师资格的时候，会有结构化面试的环节，教师也要在成功步入岗位之后，也时刻严格要求自己。

以一己之力，让学生在知识的海洋里遨游的时候，也能遇见真正的自己，做一个三观端正的人，身体力行地弘扬中华传统文化，拥有让人敬佩的品质。

笔者寄语：对于教师工资的进一步得到保障，是教育部为了坚持教育的初心而做出的选择，教师作为人类灵魂的工程师，的确在学生发展的过程中扮演着重要的角色，但是也不要忘了人们都是不患寡而患不均，教师不断提升自己，为学生发展助力，才能堵住悠悠之口。

今日话题：对于教师的工资问题，你有什么看法？（图片来自网络，侵权可联系删除）