美国科技巨头纷纷裁员(“他们炒人，我们招人！”美国硅谷大裁员，德

一些德国公司将硅谷的裁员视为争夺顶尖人才的机会。这些公司一直对关键的软件工程和技术人才非常渴求。

由于优厚的薪酬待遇和行业精英云集，美国西海岸一直是软件工程师的首选就业地。不过近期美国科技公司的大规模裁员导致大量技术人员失业，这让德国看到了吸纳人才的机会。

德国大众汽车集团子公司Kariad Software的首席人力资源官Reiner Zugher说：“他们‘解雇人’，我们招人。”

路透社1月30日援引Zugher的话说：“我们在美国、欧洲和中国有数百个职位空缺。”

受美国高通胀和衰退预期影响，美国大型科技公司近两周宣布裁员总数约4万人。

其中，谷歌母公司Alphabet 20日宣布，将在全球裁员约12000人。微软18日宣布，到3月底将在全球裁员10000人。亚马逊在 1 月初表示，将裁员 18,000 多人。这高于此前媒体披露的10,000个工作岗位。

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德国科技公司近年来扩张缓慢，科技岗位缺口巨大。根据德国信息技术、电信和新媒体协会提供的数据，德国IT行业有13.7万个职位空缺。

路透社报道称，德国政府正在简化移民法规，降低获得德国公民身份的难度，以吸引可能的技术移民。

德国巴伐利亚数字化部长朱迪特·格拉赫在社交媒体LinkedIn上向硅谷失业大军喊话：“我诚挚邀请你们搬到巴伐利亚来。”

路透社认为，虽然很少有欧洲公司能提供与硅谷相媲美的高薪，但技术人才在欧洲可以获得更低的医疗和生活成本，因为欧元和美元现在几乎持平。

此外，Gerlach 还提到慕尼黑啤酒节和德国强大的劳动保护措施是吸引硅谷新失业人才的一种方式。

但是，一些业内人士对德国能否成功吸引人才持怀疑态度。德国信息技术、电信和新媒体协会的伯恩哈德·罗勒德 (Bernhard Rollerd) 表示，德国正在与包括本国在内的其他国家争夺这些顶尖人才。

路透社认为，官僚主义也可能阻碍德国从硅谷吸引顶尖人才。一些德国公司表示，他们的新员工有在没有工作许可的情况下已经等待了几个月。

就职于德国初创公司Lendis的Stolelu说：“当高素质人才第一次遇到德国的官僚主义时，肯定会望而却步。”

（新华社）