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月底了，居家办公的你收到工资没？
上海人社部门权威回应来了
封控在家的上班族，最关心的问题莫过于工资的发放。从3月开始，有人居家办公，有人进入方舱治疗，还有人暂时停工。劳动者的工资究竟应该怎么发？一起来看看上海市人社部门的回答——
1、劳动者被确认为新冠肺炎患者、无症状感染者、密切接触者，隔离治疗或医学观察期间，用人单位应如何支付工资？
答：劳动者被确诊为新冠肺炎患者、无症状感染者、密切接触者而被采取隔离治疗或医学观察措施，导致其不能提供正常劳动的，根据《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款的规定，用人单位应按劳动者正常工作时的工资标准支付隔离治疗或医学观察期间的工资。
隔离治疗或医学观察期结束后，劳动者仍需停止工作进行治疗的，用人单位应按职工患病医疗期的有关规定支付其工资。
2、受疫情影响，单位安排劳动者居家办公的算正常出勤吗？工资报酬怎么支付？
答：因政府依法采取防控措施，导致企业停工停业或劳动者不能返岗的，用人单位可以安排劳动者居家办公或远程办公。劳动者通过上述方式提供劳动的，视为正常出勤，用人单位应按正常劳动支付工资。
3、疫情期间，劳动者无法去单位上班，单位也无居家工作安排的话，工资如何发？
答：用人单位未安排劳动者居家办公、远程办公，或者劳动者无法通过上述方式提供劳动的，用人单位可安排劳动者在上述期间优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假期，并按相应假期的工资标准支付劳动者工资报酬。
因疫情或疫情防控措施导致劳动者无法正常出勤上班的期间超过劳动者各类假期累计天数的，用人单位可参照国家关于停工、停产期间工资支付的相关规定与劳动者协商，在一个工资支付周期内按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资报酬；超过一个工资支付周期的，按有关规定发放生活费。
4、用人单位受疫情影响导致生产经营困难的，可以缓发工资吗？
答：根据人力资源社会保障部等部门《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》的有关指导意见，以及《上海市企业工资支付办法》第十条的规定，企业受疫情或疫情防控措施影响致生产经营困难，暂时无法按时支付工资的，经与工会或职工代表协商同意后，可暂时延期支付劳动者工资，但延期支付时间一般不超过一个月。
地铁提醒：48小时核酸阴性证明，从采样时起算
根据本市有关防疫要求，现阶段，市民乘坐地铁应随申码绿色和有48小时内核酸阴性证明，体温也需正常。同时，上海地铁实施进站“场所码”扫码通行，乘客符合1小时内本站扫码显示的“绿码”以及48小时内核酸阴性结果才能进站乘车。
然而，有一部分乘客进站往往“卡”在了48小时核酸阴性证明上了，因为已经超时了。
要提醒大家的是， 48小时核酸阴性证明从采样时算起。有部分乘客进地铁没有问题，返程回家时往往会因为有效期超时而不能进站。
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上海解封有七个梯队，还是新闻发布会说的？又用新闻发布会直播画面造假
日前，“上海解封将有七个梯队”的视频及截屏在网上热传，相关视频和截屏均使用了上海市新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会的现场直播画面。
经上海辟谣平台核查，相关信息不实，属于移花接木的造谣行为。
经过画面对比，网传信息的视频及截图截取自5月26日举行的上海市新冠肺炎疫情防控工作第195场新闻发布会。
当天会议者包括市卫生健康委副主任赵丹丹、市教委副主任杨振峰、松江区副区长顾洁燕、大众交通集团副总裁董继缘。当天会议介绍的内容包括上海近期基于“抗原+核酸”组合筛查后的最新三区划分情况、小学生返校复学的相关安排及义务教育入学和幼儿园报名情况、5月22日到31日期间复工复产的相关疫情防控工作、松江区常态化核酸检测点布局情况、大众出租车在满足市民出行及应急方面的工作、48小时核酸报告的时间计算方式等。全程均无与“上海解封梯队”有关的内容。
目前，上海正有序进行复工复产、复商复市。网友可通过权威渠道了解相关信息，不信谣不传谣，避免被误导。
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北京警方：已对北京金准医学检验实验室有限公司立案侦查
今天（5月27日）下午，在北京市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作第347场新闻发布会上，北京市公安局副局长潘绪宏通报：
近日警方对朴石医学检验实验室，涉嫌妨害传染病防治罪立案侦查后，工作中又发现，“北京金准医学检验实验室有限公司”，在核酸检测过程中存在涉嫌违法犯罪的情况。
经查，自今年4月25日以来，该公司为牟取非法经济利益，违规将多区采集的“5混1”“10混1”核酸样本，采用多管混检的方式进行检测，人为稀释样本，影响检测结果准确性，涉嫌妨害传染病防治罪。此类行为严重危害市民群众生命安全和身体健康，严重干扰疫情防控大局，警方对此坚决打击、毫不手软、绝不姑息。
目前，该公司已被立案侦查，法定代表人王某某（男，43岁）等17人，被海淀警方依法采取刑事强制措施，案件正在进一步侦办中。
来源：劳动报微信公众号
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