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来源：中国新闻网综合北京青年报、上游新闻、中新视频
你觉得需要强制男性陪妇女休产假吗？
近日，这位全国政协委员的建议冲上热搜第一，引发网友热议。
委员建议：
建议强制男性陪妇女休产假一个月
2022全国两会期间，全国政协委员、湖北省首义律师事务所主任谢文敏建议，对生育孩子的家庭按月发放补贴。此外，她还建议鼓励各地结合实际增设生育二孩奖励性产假。
谢文敏同时建议，可以强制男性陪同生育的妇女休产假一个月，“让男性同胞一起共同承担，养育孩子的义务。”
网友热议
建议强制男性陪妇女休产假一个月，对此网友怎么看？
中国新闻网5日发布投票“你觉得需要强制男性陪妇女休产假吗？”，共有25.8万网友参与投票。结果显示，有23.1万网友支持这一建议，认为需要强制男性陪妇女休产假。2.6万网友则表示不需要。
有网友大呼支持，并表示这样可以减轻女性带孩子的负担，还在一定程度上避免就业歧视，同时也能让女性生育更加安心，有利于提高生育率。
也有网友担忧，此举会给中小微企业带来负担，“建议很棒，但落实很难”。
还有网友提出，轮休产假、育儿假是否会更科学：
优化生育政策
代表委员还有这些建议
优化生育政策一直是广受关注的热点话题。今年以来，全国已有多个省份通过相关条例，实施延长产假、增加育儿假等措施。
今年的政府工作报告也提出，完善三孩生育政策配套措施，将3岁以下婴幼儿照护费用纳入个人所得税专项附加扣除，发展普惠托育服务，减轻家庭养育负担。
人大代表建议鼓励在校研究生结婚生育
全国人大代表周燕芳5日表示，老龄化和少子化是我国当前面临的重要问题。人口问题关乎社会发展，需综合施策，根源提升女性生育意愿。建议加快建立健全家庭社会友好的政策体系：
一、延长男性带薪育儿假并强制执行，分担女性育儿压力，缩小就业中因产假差异导致的性别歧视。
二、大力发展普惠性托育机构，缓解双职工家庭育儿压力。
三、逐步实现将幼儿园纳入国家义务教育范围，并加大对民办幼儿园的监管。
四、加大财税鼓励支持力度，减轻育儿家庭的经济负担。
五、减轻有孩家庭购房与租房的经济负担。
六、鼓励和保障在校硕士和博士生结婚生育。
目前，我国人口受教育年限不断延长，在校研究生和博士生人数不断提升，学业发展对婚育产生了挤压。当前在校研究生和博士的生育配套政策不完善，影响在校生的生育意愿，而毕业后女性为抓住职业发展关键期，也进一步推迟了女性的生育年龄。女性的育龄与接受研究生博士高等教育的年龄高度重合，生育和受教育的权利均应得到保障。建议在校女研究生和博士享受法定产假，博士在产假期间也可正常领取补助；增加学制弹性，根据产假时长适当延长毕业期限；此外，建议学校积极担当，给予人文关怀，并营造良好的校园氛围。校医院提供婴幼儿保健服务，为在校母亲提供育儿与心理咨询服务，并在宿舍、洗手间等设置母婴便利的设施。香港大学为研究型硕士与博士母亲设立了14周的产假，不顺延在校学习时长，并为在校父亲设立一周的陪产假。
七、给促进女性就业的企业税收优惠，并保证企业招聘女员工比例。八是提升各领域女性参与管理的能力与话语权。
今年全国两会期间，多位代表委员也围绕这一话题建言献策：
建议增加个税学前子女抚养专项附加扣除项目：全国人大代表、上海社会科学院研究员张兆安建议，可以按照生育率实行个税抵扣，建议根据每个家庭孩子数量计算个人所得税免税额度，并适当降低税率或提高免税额度。他还建议增加学前子女抚养专项附加扣除项目，减轻家庭养育压力，提高育龄夫妇的生育意愿。
建议产假分强制性产假和弹性产假两部分：全国人大代表、温州大学研究员蒋胜男建议：一是从国家层面统一制定产假、陪产假、育儿假等生育相关假期规定；二是将男性的带薪陪产假增加到30天-42天。这里参考了女性的产褥期是42天，正是需要配偶照顾的时期。 三是建议将产假分为强制性产假和弹性产假两部分；四是育儿假尽快在全国范围内推广，具体天数应考虑家中子女数量。
你觉得需要强制男性陪妇女休产假吗？
你还期待哪些建议落实？
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