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阿里凌晨公布:性侵者被辞退,业务总裁和HRG引咎辞职,支持员工拒绝

发布时间:2021-08-13 12:17   来源:未知    作者:新博网

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昨天,“阿里女员工自述被侵害”一事,引发广泛关注。相关报道:女员工被上司及客户性侵!6000阿里人联合倡议:推动职场反性骚扰制度!

据都市快报和钱江晚报消息,今天凌晨,阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了此事的阶段性内部调查结果和处理决定:

涉事男员工曲一承认和同事**在酒醉状态下有过度亲密行为,予以辞退,永不录用。其是否存在违法行为,警方正在调查取证;


同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职;


给予阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分。


张勇表示,此事对涉事女员工造成了巨大的伤害,无论警方的调查结果如何,“我们会尽全力关心和照顾好她。”


同时,这份内部公告宣布,阿里将在三个方面进行反思和行动:
 

1、开展对于包括性骚扰在内的员工权益保护的培训和调查,开通专门举报通道。员工的举报,将在确保隐私受到充分保护的前提下,由专人跟进。


2、对性骚扰零容忍,由外部专家和员工代表共同制定《反性骚扰行动准则》。


3、旗帜鲜明地反对丑陋的陪酒文化,不分性别,阿里巴巴无条件支持员工拒绝陪酒。


此前,阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网发帖回应,震惊、气愤、羞愧,表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同时表示,必须调查清楚,给全体阿里同学和全社会一个交代。


警方通报:

目前正在积极调查取证


8日中午,济南警方对此事作出了回应。

通报称,济南市公安局槐荫区分局对“阿里女员工被侵害”警情,目前正在积极调查取证。警方调查侦办结果,将及时向社会通报。


济南华联回应:

全力配合警方工作


8日针对员工涉嫌侵害他人一事,涉事公司济南华联超市有限公司发布声明:华联超市会全力配合警方工作,涉嫌员工现已停职正在接受警方调查。华联超市对于任何违法犯罪行为始终保持零容忍的态度,目前超市已成立专门调查组对事件进行调查,也将密切关注警方调查进展和结果。


华联大酒店回应:

阿里女员工未入住!


在这个紧要时刻,济南华联大酒店的工作人员却回应称:事发后,我们第一时间已经查询过,阿里女员工未入住本酒店,我们不会给陌生人开房卡。


未入住还是未登记,此时没必要玩这种文字游戏,着急撇清责任,所有的一切最终都由警方来判定。

受害女员工当时已经醉酒失去意识,完全可以用嫌疑人曲一的身份进行登记或者用商户(华联员工)的身份进行进行登记。甚至还有可能出现,在华联自己的酒店不用登记的情况,这都有可能。没确定入住人的身份和没有进行登记这本身就暴露了酒店管理疏漏的问题,还因此否认受害女员工入住过这一事实,此举就显得有点幼稚。

受害女员工和警方都调取过酒店监控,确认嫌疑人4次出入酒店。今天阿里的处理结果一公布,基本上就实锤了这件事,华联涉事员工和酒店也应该准备好承担应有的责任了。

字节跳动回应:

性侵主角曾面试字节


有社交平台传出,阿里巴巴涉侵犯男员工王成文(曲一)曾到字节跳动面试,并通过一面。有疑似字节跳动官方账号回应该帖称:“这名候选人确实在我司某岗位招聘流程当中,且通过第一轮初筛,面试时间在事件曝出之前,面试官和HR并不知情。在核查后,已经第一时间在人才库中备注,并无限期终止该候选人招聘流程。”
针对上述消息,字节跳动回应全天候科技:属实。

持续关注!
希望正义被全面伸张!

—THE END—
疾病无情,
人间有爱。
欢迎传播正能量


  • 来源: 综合 北京日报、都市快报、钱江晚报、@济南槐荫公安、济南华 联超市、全天候科技、以 及其他网络资讯
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